El Gobierno aprueba el Estatuto del Becario con multas de hasta 225.000 euros para las empresas
El Consejo de Ministros ha aprobado el proyecto de Ley del Estatuto de las personas en formación práctica no laboral, conocido popularmente como Estatuto del Becario. Esta normativa pretende regular las prácticas formativas en empresas y establecer un marco jurídico más claro para proteger a los estudiantes que realizan prácticas académicas.
La norma, impulsada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, llega tras más de dos años de negociaciones y busca combatir situaciones de precariedad vinculadas al uso de estudiantes en prácticas como mano de obra sin derechos laborales.
Una ley para regular las prácticas no laborales
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha señalado que el objetivo de la norma es poner fin a determinadas situaciones en las que los estudiantes realizan prácticas en empresas sin garantías ni condiciones adecuadas.
Según datos expuestos por el Gobierno, actualmente existirían en España cerca de dos millones de personas realizando actividades formativas en empresas sin una regulación clara. Por ello, el nuevo Estatuto establece la obligación de formalizar por escrito todas las prácticas no laborales.
Este acuerdo deberá incluir aspectos clave como:
- El contenido del proyecto formativo.
- Las tareas que realizará el estudiante.
- El sistema de doble tutoría (centro educativo y empresa).
- La duración y condiciones de las prácticas.
Derechos reconocidos a los estudiantes en prácticas
Una de las principales novedades del Estatuto del Becario es la inclusión de un catálogo de derechos para las personas en formación práctica dentro de las empresas.
Entre estos derechos destaca la compensación de los gastos derivados de las prácticas, como pueden ser:
- Gastos de desplazamiento
- Alojamiento
- Manutención
Estos costes deberán ser compensados por la empresa en los términos que establezcan los convenios colectivos o los acuerdos de cooperación con las instituciones educativas.
Multas de hasta 225.000 euros para las empresas
El nuevo marco normativo incluye un régimen sancionador específico para las empresas que incumplan la normativa sobre prácticas.
Las sanciones previstas se estructuran en diferentes niveles en función de la gravedad de la infracción:
- Infracciones graves (grado mínimo): multas entre 7.501 y 30.000 euros.
- Infracciones graves (grado medio): multas entre 30.001 y 120.005 euros.
- Infracciones muy graves (grado máximo): multas entre 120.006 y 225.018 euros.
Entre las conductas consideradas infracciones muy graves se encuentran las situaciones de discriminación directa o indirecta por motivos de edad, discapacidad, sexo, origen, religión, ideología, orientación sexual o afiliación sindical.
También se sancionarán aquellas actuaciones que vulneren el principio de igualdad o que incumplan las condiciones formativas establecidas para las prácticas.
Límites a las prácticas extracurriculares
El Estatuto del Becario también introduce límites claros respecto a la duración de las prácticas extracurriculares dentro de los estudios universitarios.
En concreto, estas prácticas:
- No podrán superar el 15% de los créditos ECTS del plan de estudios.
- No podrán exceder en ningún caso las 480 horas.
Asimismo, se regulan las prácticas vinculadas a títulos propios universitarios. En estos casos, la suma de prácticas curriculares y extracurriculares no podrá superar el 25% de los créditos ECTS.
Para títulos propios de al menos 60 créditos, las prácticas podrán alcanzar una duración máxima de tres meses.
Obligaciones de los estudiantes en prácticas
La futura ley también establece una serie de obligaciones para las personas en formación práctica.
Entre ellas se encuentran:
- Cumplir la normativa del centro educativo.
- Seguir el proyecto formativo bajo la supervisión de los tutores.
- Respetar los horarios y normas internas de la empresa.
- Realizar las actividades formativas asignadas.
Además, los estudiantes deberán guardar confidencialidad y secreto profesional sobre la información a la que tengan acceso durante el periodo de prácticas, incluso una vez finalizado.
Tramitación parlamentaria del Estatuto del Becario
Al tratarse de un proyecto de ley, el Estatuto del Becario deberá continuar su tramitación en las Cortes Generales antes de su aprobación definitiva.
Durante este proceso parlamentario podrían introducirse modificaciones en el texto normativo, especialmente teniendo en cuenta las discrepancias políticas que han surgido en torno a esta regulación.
Asesoramiento legal ante sanciones laborales o conflictos en prácticas
La regulación de las prácticas en empresas puede generar dudas tanto para estudiantes como para empresas. Con la entrada en vigor del Estatuto del Becario, el cumplimiento de la normativa laboral será especialmente relevante para evitar sanciones o conflictos legales.
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